Programa de la materia

ADMINISTRACIÓN

3ER. AÑO

OBJETIVOS DE APRENDIZAJE:

·         Fortalecer a los estudiantes  en el aprendizaje de comunicarse, estudiar, trabajar y participar entorno a los procesos económicos y administrativos, generando ambientes interactivos y colaborativos.

·         Reconocer  las organizaciones en sus relaciones.

·         Valorar los distintos roles de los colaboradores que integran las organizaciones.

·         Definir misión, visión, valores y objetivos de una organización.

·         Explicar las variables que integran un análisis interno y externo de una organización.

·         Reconocer las variaciones patrimoniales.

·         Interpretar información.

CONTENIDOS

Unidad  1: “Administración de las Organizaciones”

Contenidos Conceptuales: Organización. Entorno y relaciones de las organizaciones. Estructura de la organización desde el enfoque sistémico. Funciones y procesos de la administración. Relaciones de poder. Principios básicos de la administración: planificar, organizar,  dirigir y controlar.

Contenidos Procedimentales: Definiciones básicas. Reconocimientos de los integrantes del entorno. Diferenciación de las partes de una estructura organizacional. Distinción de las funciones y procesos de una organización. Reconocimiento de los principios de la administración.

Unidad 2: “El emprendedor como administrador estratégico de las organizaciones”

Contenidos Conceptuales: Roles de los colaboradores que integran la organización. Administración estratégica. Toma de decisiones. Visión, misión, valores y objetivos de la organización. Clima organizacional. Análisis interno y externo para el desarrollo de las estrategias competitivas (FODA).

Contenidos Procedimentales: Valoración de los distintos roles. Reconocimiento de definiciones eje. Diferenciación de misión, visión, valores y objetivos. Análisis de la estructura organizacional.

Unidad 3: “Sistema de información y Variaciones Patrimoniales”

Contenidos Conceptuales: Sistemas de información. Proceso de control. Interpretación de la información financiera. Operaciones básicas de la empresa. Documentos comerciales. Variaciones patrimoniales. Criterio de lo percibido y criterio de lo devengado. Registración contable de compras, ventas, pagos y cobros. Reconocimiento de ganancias y pérdidas.

Contenidos Procedimentales: Reconocimiento de la importancia de sistemas. Distinción de los distintos tipos de operaciones comerciales. Reconocimiento de variaciones patrimoniales. Aplicación del criterio de lo devengado. Registro de operaciones básicas.

Contenidos actitudinales:

·         Fortalecimiento en el aprendizaje de la comunicación, el estudio y el trabajo

·         Valoración de los roles actuantes en la organización.

·         Comprensión del clima organizacional.

·         Adaptación a un grupo de trabajo.

·         Relación de la organización con su entorno.